ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA TENAGA KERJA PANEN KELAPA SAWIT
Sari
Industri kelapa sawit suatu komoditas perkebunan unggulan di Kabupaten Seruyan. Seorang karyawan memainkan peran penting. Dengan demikian, pengusaha harus mengenali kebutuhan karyawan mereka dan mengembangkan strategi yang efektif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kepuasan kerja agar para tenaga kerja tetap bertahan. Objek Penelitian ini adalah karakteristik tenaga kerja panen dan kepuasan kerja. Lokasi penelitian dilakukan di afdeling VIII perkebunan PT Salonok Ladang Mas di Kecamatan Danau Sembuluh Kabupaten Seruyan, penentuan lokasi ini ditentukan secara sengaja (purposive) di Kecamatan Danau Sembuluh, Kabupaten Seruyan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dengan maksud memberikan gambaran secara detail, objektif, dan ilmiah mengenai karakteristik dan kepuasan kerja tenaga kerja panen. Dalam penelitian ini terdapat beberapa variabel penelitian yang akan diambil sesuai dengan tujuan dan hipotesis seperti, karakteristik demografi dan kepuasan kerja sebagai tenaga kerja panen dengan atribut yaitu pekerjaan, gaji, promosi, gaya pengawasan, dan rekan kerja. Dalam hal ini, tenaga kerja panen kelapa sawit pada Afdellling VIII perkebunan PT Salonok Ladang Mas yang akan ditentukan sebagai subjek penelitian yang selanjutnya disebut sebagai responden dengan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner). Karena jumlah populasi dianggap tidak terlalu banyak, maka dilakukan pengambilan sampel jenuh (sensus) di mana semua elemen populasi akan dimintai keterangan terkait data penelitian ini. Untuk mendeskripsikan karakteristik pekerja panen kelapa sawit dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan menganalisis kepuasan kerja menggunakan 2 metode analisis data, yaitu metode analisis Importance Performance Analysis (IPA) dan Customer Satisfaction Index (CSI). Responden dalam penelitian ini diklasifikasikan ke dalam beberapa kelompok berdasarkan usia, pendidikan, status perkawinan, jumlah tanggungan, dan pengalaman. Berdasarkan nilai indeks kepuasan konsumen menggunakan perhitungan Costumer Satisfaction Index (CSI) diketahui bahwa kepuasan tenaga kerja panen terhadap atribut secara keseluruhan dapat dikatakan puas.Karakteristik tenaga kerja panen kelapa sawit di Afdelling IV PT Salonok Ladang Mas yang menjadi responden dalam penelitian ini dari segi usia paling dominan berada pada rentang 25-50 tahun, sebagian besar sudah menikah dan mempunyai tanggungan terbanyak antara 1-2 orang, berpendidikan menengah, dengan lama bekerja antara 0-5 tahun. Secara keseluruhan tenaga kerja panen kelapa sawit sudah puas terhadap atribut-atribut pekerjaan pemanenan, adapun atribut yang perlu dipertahankan oleh perusahaan adalah atribut pekerjaan dan gaji, walaupun atribut-atribut lainnya juga perlu ditingkatkan kualitasnya. Untuk mempertahankan kepuasan tenaga kerja dan terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut terutama dalam hal atribut-atribut pelayanan lainnya yang diberikan oleh perusahaan.
Kata Kunci: Analisis, Industri Kelapa Sawit, Tenaga Kerja Panen, Tingkat Kepuasan
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Amiruddin, A. (2017). Analisis daya saing dan dinamika ekspor produk kelapa sawit Indonesia dalam perdagangan Internasional (Thesis). Sekolah Pascasarjana Institut Pertanian Bogor
Armindya YR. 2014. Ini Prediksi Pasar Minyak Sawit Tahun Depan. Tempo. Analisa Bisnis. [BLTD] Biomatter LTD. 2015. Geneious 8.1 manual. http://assets.geneious.com/documentation/geneious/ GeneiousManual.pdf [03 Apr 2021].
Asikin Z. 2016. Pengantar Hukum Perusahaan. Cetakan ke-1. Kencana. Jakarta
Aidil Mansukra, Eliza, Suardi Tarumun. 2017. Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Rokan Kecamatan Pagarantapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. Jurnal Agribisnis Vol 19 No. 1
Arrafiqur Rahman dan Hidayat. 2014. Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Pabrik Kelapa Sawit. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol.3 No.1
Aufa, Zannuba Amalia (2019) Analisis Kepuasan Kerja Dengan Metode Ipa (Importance Performance Analysis) Pada Hotel Familie 2 Kota Metro. Skripsi. Institute Informatika dan Bisnis. Darmajaya.
Adileksana, C., Yudono, P., Purwanto, B. H., & Wijoyo, R. B. (2020). The growth performance of oil palm seedlings in prenursery and main nursery stages as a response to the substitution of NPK compound fertilizer and organic fertilizer. Caraka Tani: Journal of Sustainable Agriculture, 35(1), 89–97
Abdullah, R., & Wahid, M. B. (2010). World palm oil supply, demand, price and prospects: focus on Malaysian and Indonesian palm oil industry. Oil Palm Industry Economic Journal, 11(2), 13–25
BPS–Statistics Indonesia. (2015). Indonesian oil palm statistics 2015. Retrieved from https://www.bps.go.id/publication/2016/09/01/46fb78d0ed1431d79cf94e2c/statistik-kelapa-sawitindonesia-2015.html
Barcelos, E.; Rios, S.d.A.; Cunha, R.N.; Lopes, R.; Motoike, S.Y.; Babiychuk, E.; Skirycz, A.; Kushnir, S. 2015. Oil palm natural diversity and the potential for yield improvement. Front. Plant. Sci. 6, 190
Badan Pusat Statistik Pusat, 2015. http://www.Bps.Go.Id. Situs Resmi Badan Pusat Statistik
Casson, A. (2000). The Hesitant boom: Indonesia’s Oil Palm sub-sectorin an era of economic crisisand political change. Center for International Forestry Research (CIFOR), Bogor
Colquitt, J.A. (2013). OrganizationalBehavior (Improvin Performance and Commitment in the Workplace). New York: McGraw-Hill Education.
Cindawati. 2014. Hukum Dagang dan Perkembangannya Putra Penuntun. Palembang
Durand-Gaselin T, Asmady H, Flori A, Jacquemard JC, Hayun Z, Breton F, de Franqueville H. 2005. Possible sources of genetic resistance in oil palm (Elaeis guineensis Jacq.) to basal stem rot caused by Ganoderma boninense--prospects for future breeding. Mycopathologia 159 (1): 93-100
Dwiyanto, A. 2006. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Darby, S. 2014. Palm oil facts and figures. Sime Darby Plantation: Profile and Fact Sheets; Sime Darby: Kuala Lumpur, Malaysia.
Fauzi, Y., Widyastuti, Y.E., Satyawibawa, I., Paeru R.H., 2012. Kelapa Sawit. Budi Daya, Pemanfaatan Hasil Dan Limbah, Analisis Usaha Dan Pemasaran. Penebar Swadaya. Jakarta
Hasibuan S.P.M. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
Hair, Jr. J. F.; W. C. Black; B. J. Babin; and R. E. Anderson (2010), Multivariate Data Analysis: A Global Perspective, 7th ed., Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Education, Inc.
Kreitner, R. dan Kinicki, A. 2001. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Companies, Inc
Kotler, P dan Amstrong. 2001. Prinsip-prinsip pemasaran, Edisi keduabelas, Jilid 1. Jakarta: Erlangga
Lam, W. Y., Kulak, M., Sim, S., King, H., Huijbregts, M. A. J., & Chaplin-Kramer, R. (2019). Greenhouse gas footprints of palm oil production in Indonesia over space and time. Science of the Total Environment, 688, 827–837
McClanahan P. 2013. Can Indonesia increase palm oil output without destroying its forest? Environmentalists doubt the world's biggest palm oil producer can implement ambitious plans without damaging woodland. The Guardian. 11 September 2013. https://www.theguardian.com/global-development/2013/sep/11/indonesia-palm-oil-destroy-forests
Martinez, C. L. (2003) Evaluation Report: Tools Cluster Networking Meeting #1. Arizona: Center Point Institute
Newstrom. John W, Keith Davis 2002. Organization Behaviour: Human Behavior at Work-International Edition. Singapore: McGrawHill
Obidzinski K, Adriani R, Komarudin H, Adrainto A. 2012. Environmental and social impacts of oil palm plantations and their implications for biofuel production in Indonesia. Ecol Society 17 (1): 2
Republik Indonesia. 2003. Undang-undang No. 13 Tahun 2003, yang diundangkan pada lembaran negara tahun 2003 Nomor 39 pada tanggal 25 Maret 2003. Sekertaris Negara. Jakarta
Robbins, S., P. 2003. Organizational Behavior. Prentice Hall, New Jersey
Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett, and Gordon J. Curphy. 2012. Leadership, Enhancing the Lessons of Experience, Alih Bahasa: Putri Izzati. Jakarta: Salemba Humanika.
Sipayung, T. (2016). Mitos vs fakta-industri minyak sawit Indonesia dalam isu sosial, ekonomi dan lingkungan global. Bogor-Jawa Barat: PASPI-Palm Oil Agribusiness Strategic Policy Institute.
Sandi AP. 2014. Pemerintah Optimistis Pasar CPO Makin Baik. Tempo. 5 September 2014. https://bisnis.tempo.co/read/604663/pemerintah-optimistis-pasar-cpo-makin-baik [Indonesian]
Subijanto. 2011. Peran Negara Dalam Hubungan Tenaga Kerja Indonesia, Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan vol 17 no 6
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Simamora, B, 2002. Panduan Riset Perilaku Konsumen. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Journal of Agricultural Scope
Gedung Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Darwan Ali, JL. Batu Berlian, No. 10, Sampit, Kabupaten Kotawaringin Timur, Provinsi Kalimantan Tengah, 74322
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.