Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengetahuan Whistleblowing, Sikap, dan Personal Cost Terhadap Minat Melakukan Whistleblowing Pada Bank BNI 46 Wilayah 9 Banjarmasin
Sari
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Aida, R., Helmy, H., & Setiawan, M. A. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi minat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(4), 1633–1649.
Angrayni, S., M2, R. Y., Minovia, A. F., & Rifa, D. (2021). PENGARUH SIKAP, NORMA SUBYEKTIF DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 2(1), 89–105.
Association of Certified Fraud Examiners Indonesia. (2019). Survei Fraud Indonesia 2019. Indonesia Chapter #111, 53(9), 1–76.
Bagustianto, R., & Nurkholis, N. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (Pns) Untuk Melakukan Tindakan Whistle-Blowing (Studi Pada Pns Bpk Ri). EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 19(2), 276–295. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2015.v19.i2.91
Chang, Y., Wilding, M., & Shin, M. C. (2017). Determinants of whistleblowing intention: evidence from the South Korean government. Public Performance & Management Review, 40(4), 676–700.
Cho, Y. J., & Song, H. J. (2015). Determinants of whistleblowing within government agencies. Public Personnel Management, 44(4), 450–472.
Daud, M. M., & Tumirin, T. (2023). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PERSONAL COST, DAN TINGKAT KESERIUSAN KECURANGAN TERHADAP INTENTION WHISTLEBLOWING. AKMENIKA: JURNAL AKUNTANSI & MANAJEMEN, 21(1), 867–877.
Dewi, N. K. A. R., & Dewi, I. G. A. A. P. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing: Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (Bpkad) Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 4(1), 1. https://doi.org/10.38043/jiab.v4i1.2141
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (2019). Multivariate data analysis, multivariate data analysis. Book.
Halim, J. J. (2023). Pengaruh Fasilitas dan Harga terhadap Kepuasan Pengunjung (Study Kasus pada Camp Kobes). Keizai, 4(1), 44–51.
Hamidah, Rizani, F., & Safrida, L. (2022). Determinan Intensi Aparatur Sipil Negara Untuk Melakukan Whistleblowing. Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 25(2), 244–263. https://doi.org/10.35591/wahana.v25i2.398
Hibia, I., & Handayani, R. D. (2024). Pemberitahuan Berita K-Pop serta Dampak terhadap Return Saham Perusahaan Industri Hiburan Korea Selatan. Keizai, 5(2), 142–156.
Hidayat, G. W., Hayat, A., & Nor, W. (2022). Faktor-faktor Yang Mengpengaruhi Minat Pegawai Untuk Melakukan Whistleblowing (Studi Pada Pegawai Bank Indonesia). Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 3(2), 457–479.
Indriani, M., & Yulia, A. (2019). Whistleblowing intention, personal cost, organizational commitment and fraud seriousness level. Journal of Accounting and Investment, 20(2), 129–151.
Khairunnisa, R. Y., & Novianti, N. (2017). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Intensi Whistleblowing (Studi Kasus Pada Satuan Pengawasan Internal Perguruan Tinggi Negeri di Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mhs FEB Univ Brawijaya.
Lingga, A. T., & Darmawati, D. (2023). Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Persepsi Kontrol Perilaku, Dan Insentif Finansial Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 953–964. https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.15598
Safira, E., & Ilmi, M. B. (2020). Pengaruh Sikap, Persepsi Kontrol Perilaku, Tanggung Jawab Pribadi dan Keseriusan yang Dirasakan terhadap Niat Whistleblowing. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 83–98.
Safitri, D., & Silalahi, S. P. (2019a). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLE-BLOWING. 12(April), 10–27. https://doi.org/10.22441/profita.2019.v12.01.002
Safitri, D., & Silalahi, S. P. (2019b). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Minat Aparatur Sipil Negara Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing. Profita: Komunikasi Ilmiah Dan Perpajakan, 12(1), 10–27.
Saud, I. M. (2016). Pengaruh sikap dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat whistleblowing internal-eksternal dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel pemoderasi. Journal of Accounting and Investment, 17(2), 209–219.
Setyawati, I., Ardiyani, K., & Sutrisno, C. R. (2015). Faktor-faktor yang mempengaruhi niat untuk melakukan whistleblowing internal (The factors influencing internal whistleblowing intentions). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(2), 22–33.
Suryono, E., & Chariri, A. (2016). Sikap, norma subjektif, dan intensi pegawai negeri sipil untuk mengadukan pelanggaran (whistle-blowing). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 13(1), 6.
DOI: http://dx.doi.org/10.56589/keizai.v6i1.519
Keizai
Gedung Fakultas Bisnis, Universitas Darwan Ali, JL. Batu Berlian, No. 10, Sampit, Kabupaten Kotawaringin Timur, Provinsi Kalimantan Tengah, 74325

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

